경기도안성교육지원청(교육장 이정우)이 저경력 교직원의 안정적인 근무 환경을 조성하기 위해 관사 공급을 확대하고 관련 제도 개선에 나선다.
안성교육지원청은 민간 아파트 임차 확대, 저경력 교직원 관사 우선 배정, 장기 거주 지원 등 선제적인 조치를 통해 정주 여건을 개선하고, 이를 바탕으로 교육의 연속성과 질을 높인다는 방침이다.
임태희 교육감은 “사회 초년생인 청년 공무원이 주거 걱정 없이 교육에 전념하게 되면 결국 학생들에게도 양질의 교육을 제공할 수 있다”며 저경력 교직원의 정주 여건 개선 필요성을 지속적으로 강조해왔다.
안성은 경기 남부 외곽 지역으로 대중교통이 불편하고 주거 환경이 열악해 신규 교직원들이 임용 2년여 만에 연고지로 전출하는 사례가 잦았다. 이를 해결하기 위해 교육지원청은 교직원 관사를 확충해 왔다. 2024년 8월에는 광덕 교직원 공동사택 40실을 준공했고, 2025년 3월에는 민간 아파트 17세대를 임차해 신규 발령 교직원에게 제공했다.
그러나 수요를 충족하기에는 여전히 부족하다. 2025년 3월 1일 기준 저경력 교직원 137명이 공동사택 입주를 신청했으나 82명이 탈락했다. 이에 따라 2026년부터는 안성 시내 민간 아파트 15~20세대와 LH 행복주택 10세대를 추가 임차해 총 60여 명을 수용할 계획이다.
제도 개선도 병행된다. 현행 2년으로 제한된 관사 사용 기간을 최장 5년까지 연장하고, 저경력 교직원이 우선 배정받을 수 있도록 규정을 개정할 예정이다.
올해 상반기 실시한 관사 거주 교직원 만족도 조사에서도 정책 필요성이 확인됐다. 응답자의 83%가 2년 이상 거주 의향을 밝혔으며, 전반적 만족도는 78%로 나타났다. 특히 업무 안정성(92%)과 관사 추천 의향(88%)에서 높은 비율을 기록했다. 주요 이유로는 생활비 절감, 통근 거리 단축에 따른 근무 효율 향상, 쾌적한 거주 환경이 꼽혔다.
임태희 교육감은 관사에 거주하는 교직원들과 간담회를 열고 “경기도교육청은 주거 문제만큼은 적극 해결하자는 생각으로 제도를 개선하고 있다”며 “관사뿐 아니라 맞춤형 복지, 저금리 대출 등 다양한 제도를 적극 활용해달라”고 당부했다. 이어 “보람 있는 일이라고 스스로 생각할 때 힘든 것도 이겨낼 수 있다”며 “저경력 교직원들이 교육활동에 전념할 수 있도록 더욱 안정적으로 지원하겠다”고 강조했다.
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