삼성디스플레이 사옥,< 사진 삼성디스플레이>
삼성디스플레이가 삼성전자 주가와 자사 영업이익을 기준으로 하는 성과연동 보상제도를 도입한다.
8일 업계에 따르면 이날 삼성디스플레이는 이 같은 보상제도를 직원들에게 공지했다.
구체적으로 보상금은 삼성전자 보상 기준대로 CL1(고졸신입)과 CL2(대졸신입) 직원에게 200주, CL3(과장·차장급)·CL4(부장급) 직원에게 300주에 상응하는 액수를 2028년 주가 기준으로 환산한 뒤 지난 3년(2023~2025) 대비 향후 3년(2026~2028) 영업이익 변화율을 곱해 책정한다.
보상금은 2028년부터 3년 분할로 지급된다.
전자신문제공
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